Vitalis MédicalRéseau suivi et vérifié

Lancé en 2012 au sein du groupe Mistertemp' (ex-Alphyr), Vitalis Médical est le réseau de franchise spécialisé dans l'intérim, la vacation et le recrutement des métiers de la santé : infirmiers, aides-soignants, paramédical, médico-social. Le réseau revendique environ 250 implantations avec ses enseignes sœurs (chiffres communiqués par l'enseigne, à vérifier) et s'appuie sur un groupe qui a dépassé 500 M€ de chiffre d'affaires en 2024, présent en France, en Espagne, en Italie et au Canada. Le modèle marie plateforme digitale et expertise locale : les outils du groupe (sourcing, qualification des candidats, gestion administrative, paie) libèrent le franchisé pour le commerce et la relation avec les établissements de soins. L'enseigne communique un apport personnel de 25 000 €, un droit d'entrée de 35 000 €, un investissement global de 90 000 à 100 000 € et un chiffre d'affaires de l'ordre de 2 M€ pour une agence mature, avec un contrat de 7 ans et une redevance variable selon le CA et l'ancienneté (chiffres communiqués par l'enseigne, à vérifier). Précision utile : dans l'intérim, le chiffre d'affaires inclut les salaires des intérimaires refacturés aux clients — la marge brute du métier est une fraction de ce CA. C'est un point de lecture essentiel pour comparer avec d'autres secteurs. Autre précision de transparence : le groupe Mistertemp' ne franchise pas sous sa marque propre mais sous ses trois enseignes spécialisées — Aquila RH (généraliste), Lynx RH (cadres et experts) et Vitalis Médical (santé).

Lancé en 2012 au sein du groupe Mistertemp' (ex-Alphyr), Vitalis Médical est le réseau de franchise spécialisé dans l'intérim, la vacation et le recrutement des métiers de la santé : infirmiers, aides-soignants, paramédical, médico-social. Le réseau revendique environ 250 implantations avec ses enseignes sœurs (chiffres communiqués par l'enseigne, à vérifier) et s'appuie sur un groupe qui a dépassé 500 M€ de chiffre d'affaires en 2024, présent en France, en Espagne, en Italie et au Canada. Le modèle marie plateforme digitale et expertise locale : les outils du groupe (sourcing, qualification des candidats, gestion administrative, paie) libèrent le franchisé pour le commerce et la relation avec les établissements de soins. L'enseigne communique un apport personnel de 25 000 €, un droit d'entrée de 35 000 €, un investissement global de 90 000 à 100 000 € et un chiffre d'affaires de l'ordre de 2 M€ pour une agence mature, avec un contrat de 7 ans et une redevance variable selon le CA et l'ancienneté (chiffres communiqués par l'enseigne, à vérifier). Précision utile : dans l'intérim, le chiffre d'affaires inclut les salaires des intérimaires refacturés aux clients — la marge brute du métier est une fraction de ce CA. C'est un point de lecture essentiel pour comparer avec d'autres secteurs. Autre précision de transparence : le groupe Mistertemp' ne franchise pas sous sa marque propre mais sous ses trois enseignes spécialisées — Aquila RH (généraliste), Lynx RH (cadres et experts) et Vitalis Médical (santé).

"Vitalis Médical est l'un des dossiers les plus cohérents du secteur intérim : une spécialisation qui a du sens (la santé, en tension permanente), un groupe solide derrière, et un ticket d'entrée raisonnable pour un métier B2B. Notre transparence sur un point : on parle souvent de « franchise Mistertemp' » — en réalité, on signe avec Aquila RH, Lynx RH ou Vitalis Médical, les trois enseignes du groupe. Points de vigilance à creuser avant de vous engager : le CA de 2 M€ est un chiffre d'intérim (salaires refacturés compris) — raisonnez en marge brute et en résultat, pas en CA ; la trésorerie est le vrai sujet du métier (vous payez les intérimaires avant d'être payé) — vérifiez les solutions de financement du poste clients proposées par le groupe ; la redevance est « variable selon CA et ancienneté » — faites-vous détailler la grille exacte par écrit ; enfin, votre zone compte : cartographiez les établissements de soins et la concurrence (Appel Médical, Adecco Medical) avant de signer. Chiffres communiqués par l'enseigne, à confronter au DIP et aux comptes d'agences en activité."