Petits-filsRéseau suivi et vérifié
Le réseau d'aide à domicile haut de gamme pour personnes âgées : plus de 300 agences et un CA réalisable de 600 K€ à deux ans.
Fondé en 2007, Petits-fils est le réseau premium de l'aide à domicile pour personnes âgées, avec des auxiliaires de vie expérimentées et un accompagnement sur mesure. Plus de 300 agences en France et l'un des meilleurs potentiels de chiffre d'affaires du secteur : 600 K€ réalisables à deux ans.
Apport minimum
30 K€
CA potentiel
600 K€
Devenez franchisé
Pourquoi j'ai sélectionné cette franchise
Chiffres clés du réseau
Apport minimum
30 K€
Droit d'entrée
20 K€
Investissement global
78 K€
CA potentiel
600 K€
Redevance
6%
Année de création
2007
Durée du contrat
7 ans
Implantations
300
Informations vérifiées le 19 juillet 2026 — chiffres communiqués par l'enseigne, à confirmer au DIP.
Devenez franchisé Petits-fils
Un accompagnement pas à pas vers votre réussite
Candidature et premier échange
Présentation du concept, des valeurs et validation de l'adéquation de votre profil avec l'exigence du réseau.
Parcours de découverte
Rencontres avec l'équipe développement, immersion en agence, remise du DIP et échanges avec des franchisés.
Validation du territoire
Étude de votre zone d'implantation et construction du business plan avec le format d'agence adapté.
Formation initiale
Formation complète au modèle Petits-fils : recrutement des auxiliaires de vie, relation famille, outils et gestion.
Ouverture de votre agence
Lancement accompagné : local, recrutement, premières familles clientes.
Ouverture & démarrage
Lancement de votre activité avec l'accompagnement du réseau.
Candidature et premier échange
Présentation du concept, des valeurs et validation de l'adéquation de votre profil avec l'exigence du réseau.
Parcours de découverte
Rencontres avec l'équipe développement, immersion en agence, remise du DIP et échanges avec des franchisés.
Validation du territoire
Étude de votre zone d'implantation et construction du business plan avec le format d'agence adapté.
Formation initiale
Formation complète au modèle Petits-fils : recrutement des auxiliaires de vie, relation famille, outils et gestion.
Ouverture de votre agence
Lancement accompagné : local, recrutement, premières familles clientes.
Ouverture & démarrage
Lancement de votre activité avec l'accompagnement du réseau.
Pourquoi cette franchise fonctionne ?
Les atouts qui font la différence
Plus de 300 agences en France
CA réalisable de 600 K€ à deux ans, parmi les plus élevés du secteur
Positionnement haut de gamme unique et différenciant
Près de 39 000 personnes âgées accompagnées en 2024
Auxiliaires de vie expérimentées (3 ans minimum) uniquement
Notoriété nationale en forte croissance
Pourquoi rejoindre Petits-fils maintenant ?
Les raisons objectives de saisir cette opportunité maintenant
Le réseau vient de franchir le cap des 300 agences et investit fortement dans sa notoriété nationale. Le maillage territorial s'achève : les dernières zones à fort potentiel encore disponibles sont les plus recherchées, et la barre des exigences de sélection des candidats monte avec le succès de l'enseigne. Les meilleurs territoires se jouent maintenant.
Le réseau vient de franchir le cap des 300 agences et investit fortement dans sa notoriété nationale. Le maillage territorial s'achève : les dernières zones à fort potentiel encore disponibles sont les plus recherchées, et la barre des exigences de sélection des candidats monte avec le succès de l'enseigne. Les meilleurs territoires se jouent maintenant.
Présentation de l'enseigne
Petits-fils, l'aide à domicile haut de gamme
Fondée en 2007, Petits-fils a imposé un positionnement unique dans l'aide à domicile : un service haut de gamme, réservé aux personnes âgées, assuré exclusivement par des auxiliaires de vie justifiant d'une formation et d'au moins trois ans d'expérience. Sa promesse « comme si c'était pour nos grands-parents » structure toute l'expérience client.
Le réseau le plus dynamique du secteur
Petits-fils a franchi en 2025 le cap des 300 agences, après avoir accompagné près de 39 000 personnes âgées en 2024. Cette croissance exceptionnelle en fait l'une des réussites les plus remarquables de la franchise française de la dernière décennie.
Un potentiel économique parmi les plus élevés du secteur
Le positionnement premium se traduit dans les chiffres : le réseau communique un chiffre d'affaires réalisable de 600 000 € après deux ans, l'un des plus élevés des services à la personne. L'investissement s'échelonne de 55 à 78 K€ selon le potentiel de la zone, avec un droit d'entrée de 19 800 € et un apport personnel d'environ 30 000 €.
Un modèle exigeant et structuré
Le franchisé Petits-fils recrute et coordonne des auxiliaires de vie expérimentées, en mode mandataire principalement, avec un accompagnement du siège reconnu : formation, outils digitaux, notoriété nationale croissante (campagnes média, chroniques radio) et animation réseau intensive.
Petits-fils, l'aide à domicile haut de gamme
Fondée en 2007, Petits-fils a imposé un positionnement unique dans l'aide à domicile : un service haut de gamme, réservé aux personnes âgées, assuré exclusivement par des auxiliaires de vie justifiant d'une formation et d'au moins trois ans d'expérience. Sa promesse « comme si c'était pour nos grands-parents » structure toute l'expérience client.
Le réseau le plus dynamique du secteur
Petits-fils a franchi en 2025 le cap des 300 agences, après avoir accompagné près de 39 000 personnes âgées en 2024. Cette croissance exceptionnelle en fait l'une des réussites les plus remarquables de la franchise française de la dernière décennie.
Un potentiel économique parmi les plus élevés du secteur
Le positionnement premium se traduit dans les chiffres : le réseau communique un chiffre d'affaires réalisable de 600 000 € après deux ans, l'un des plus élevés des services à la personne. L'investissement s'échelonne de 55 à 78 K€ selon le potentiel de la zone, avec un droit d'entrée de 19 800 € et un apport personnel d'environ 30 000 €.
Un modèle exigeant et structuré
Le franchisé Petits-fils recrute et coordonne des auxiliaires de vie expérimentées, en mode mandataire principalement, avec un accompagnement du siège reconnu : formation, outils digitaux, notoriété nationale croissante (campagnes média, chroniques radio) et animation réseau intensive.
Profil candidat
Petits-fils sélectionne des candidats exigeants, dotés d'un vrai sens du service et capables de porter un positionnement premium.
Exigence et sens du service haut de gamme
Goût du management et du recrutement
Empathie réelle pour les personnes âgées et leurs familles
Capacité à téléphoner et vendre un service premium
Apport personnel de 30 000 € environ
Avis franchise Petits-fils
L'avis de Geoffrey Warembourg
Expert franchise & reconversion professionnelle
FAQ - Petits-fils
Disponibilité des secteurs
Les opportunités évoluent régulièrement. Certaines zones sont encore ouvertes au développement tandis que d'autres sont déjà attribuées.
Recevez la documentation officielle pour connaître les opportunités actuellement disponibles.
Cette franchise correspond aussi à :
Notions clés à comprendre
Avant de comparer les réseaux, prenez quelques minutes pour comprendre les termes essentiels de la franchise.
Contrat de franchise
Contrat par lequel un franchiseur met sa marque, son savoir-faire et son assistance à disposition d'un franchisé indépendant, en échange d'une rémunération.
Franchiseur
Entreprise propriétaire de la marque et du savoir-faire, qui développe son réseau en s'appuyant sur des franchisés.
Apport personnel
Somme que le candidat investit lui-même dans son projet, sans recourir à l'emprunt.
Droit d'entrée
Somme forfaitaire versée une seule fois par le franchisé au franchiseur pour rejoindre le réseau.
Investissement global
Coût total nécessaire pour ouvrir et lancer son point de vente en franchise.
Seuil de rentabilité
Niveau de chiffre d'affaires à partir duquel l'activité couvre toutes ses charges et commence à être bénéficiaire.
Les Meilleures Franchises sélectionne uniquement des enseignes que nous estimons sérieuses et adaptées à nos candidats.
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