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title: "Franchise Bras Droit des Dirigeants : direction externalisée, avis | LMF"
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[![Les Meilleures Franchises](https://media.base44.com/images/public/6a2b9ae584ed0349fbdaeaef/a2c4c2298_logo-LMF-1.webp)](/)

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# Bras Droit des Dirigeants Réseau suivi et vérifié 

1er réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé : 205 implantations, un ticket d'entrée de 30 000 € et un métier 100 % B2B sans local.

Bras Droit des Dirigeants, créé en 2008 à Toulouse et développé en franchise depuis 2013, est le premier réseau français de direction externalisée à temps partagé : direction commerciale, RH, financière ou générale au service des PME, avec plus de 200 implantations.

Apport minimum

10 K€

CA potentiel

120 K€

Devenez franchisé

Demander la documentationRéserver une visio stratégique

## Chiffres clés du réseau

Apport minimum

10 K€

Droit d'entrée

24 K€

Investissement global

30 K€

CA potentiel

120 K€

Redevance

7%

Année de création

2008

Durée du contrat

4 ans

Implantations

150

Réseau suivi et vérifié 

Informations vérifiées le 19 juillet 2026 — chiffres communiqués par l'enseigne, à confirmer au DIP.

## Devenez franchisé Bras Droit des Dirigeants

Un accompagnement pas à pas vers votre réussite

Premier échange avec l'enseigne

Présentation du modèle du temps partagé, de votre parcours de dirigeant et de vos motivations.

Validation du profil et de la zone

Analyse de votre expertise (commerciale, RH, finance, DG) et du potentiel de votre bassin économique.

Montage du projet

Construction du prévisionnel et bouclage du financement (apport 10 000 €, investissement ~30 000 €).

Signature du contrat

Remise du DIP, délai légal de réflexion, puis signature du contrat de franchise (4 ans).

Formation et lancement

Formation initiale au métier et aux outils, puis lancement de la prospection avec l'appui du réseau.

Ouverture & démarrage

Lancement de votre activité avec l'accompagnement du réseau.

Premier échange avec l'enseigne

Présentation du modèle du temps partagé, de votre parcours de dirigeant et de vos motivations.

Validation du profil et de la zone

Analyse de votre expertise (commerciale, RH, finance, DG) et du potentiel de votre bassin économique.

Montage du projet

Construction du prévisionnel et bouclage du financement (apport 10 000 €, investissement ~30 000 €).

Signature du contrat

Remise du DIP, délai légal de réflexion, puis signature du contrat de franchise (4 ans).

Formation et lancement

Formation initiale au métier et aux outils, puis lancement de la prospection avec l'appui du réseau.

Ouverture & démarrage

Lancement de votre activité avec l'accompagnement du réseau.

## Pourquoi cette franchise fonctionne ?

Les atouts qui font la différence

Méthodes de prospection et outils commerciaux éprouvés par le réseau

Formation initiale au métier du temps partagé et à la posture de dirigeant externalisé

Communauté active de franchisés : entraide, échanges de missions inter-régions

Marque nationale de référence sur son créneau, distinguée par la profession

Animation et accompagnement continus du siège

## Pourquoi rejoindre ce réseau aujourd'hui ?

Les raisons objectives de saisir cette opportunité maintenant

Les PME font face à une complexité croissante (recrutement, financement, commercial) sans pouvoir s'offrir des cadres à temps plein : le temps partagé répond exactement à ce besoin, et le marché est encore en phase de structuration. Rejoindre le réseau leader maintenant, c'est prendre position sur une zone avant que le maillage ne se densifie.

Les PME font face à une complexité croissante (recrutement, financement, commercial) sans pouvoir s'offrir des cadres à temps plein : le temps partagé répond exactement à ce besoin, et le marché est encore en phase de structuration. Rejoindre le réseau leader maintenant, c'est prendre position sur une zone avant que le maillage ne se densifie.

En savoir plus

Présentation Profil candidat Avis franchise Bras Droit des Dirigeants 

## Présentation de l'enseigne

Temps de lecture : 2 min 

Créé en 2008 à Toulouse et développé en franchise depuis 2013, Bras Droit des Dirigeants s'est imposé comme le premier réseau français de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, avec environ 205 implantations (chiffres communiqués par l'enseigne, à vérifier). Le principe : mettre à disposition des PME et TPE un directeur commercial, RH, financier, marketing ou général à temps partagé — une expertise de haut niveau, sans le coût d'un cadre à temps plein. Côté équation financière, l'enseigne communique un apport personnel de 10 000 €, un droit d'entrée de 24 000 € HT et un investissement global de l'ordre de 30 000 €, pour un chiffre d'affaires annoncé de 70 000 à 120 000 € après deux ans, avec une redevance de 7 % du CA assortie de minima (environ 3 500 € la première année, 6 000 € ensuite — chiffres communiqués par l'enseigne, à vérifier). Le contrat est de 4 ans, une durée courte par rapport aux standards de la franchise. Le métier s'exerce sans local ni salarié : le franchisé travaille depuis chez lui et chez ses clients. C'est un projet destiné aux cadres dirigeants expérimentés — le réseau recrute précisément des profils ayant exercé des fonctions de direction, capables de vendre et de délivrer eux-mêmes la prestation. La réussite repose sur la prospection locale et la récurrence des missions.

En savoir plus

Créé en 2008 à Toulouse et développé en franchise depuis 2013, Bras Droit des Dirigeants s'est imposé comme le premier réseau français de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, avec environ 205 implantations (chiffres communiqués par l'enseigne, à vérifier). Le principe : mettre à disposition des PME et TPE un directeur commercial, RH, financier, marketing ou général à temps partagé — une expertise de haut niveau, sans le coût d'un cadre à temps plein. Côté équation financière, l'enseigne communique un apport personnel de 10 000 €, un droit d'entrée de 24 000 € HT et un investissement global de l'ordre de 30 000 €, pour un chiffre d'affaires annoncé de 70 000 à 120 000 € après deux ans, avec une redevance de 7 % du CA assortie de minima (environ 3 500 € la première année, 6 000 € ensuite — chiffres communiqués par l'enseigne, à vérifier). Le contrat est de 4 ans, une durée courte par rapport aux standards de la franchise. Le métier s'exerce sans local ni salarié : le franchisé travaille depuis chez lui et chez ses clients. C'est un projet destiné aux cadres dirigeants expérimentés — le réseau recrute précisément des profils ayant exercé des fonctions de direction, capables de vendre et de délivrer eux-mêmes la prestation. La réussite repose sur la prospection locale et la récurrence des missions.

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## Profil candidat

Cadre dirigeant expérimenté : direction commerciale, RH, financière ou générale

Vrai tempérament commercial : le franchisé vend lui-même ses missions

Autonomie et rigueur — activité en solo, pilotée depuis chez soi

Goût du contact PME : comprendre vite, délivrer concrètement, fidéliser

Apport personnel de 10 000 € et capacité à traverser les premiers mois de montée en charge

## Avis franchise Bras Droit des Dirigeants

L'avis Les Meilleures Franchises

Analyse de la rédaction Les Meilleures Franchises

"Bras Droit des Dirigeants est un dossier cohérent : un vrai créneau, un réseau installé, un ticket d'entrée contenu et un modèle qui valorise l'expérience du franchisé plutôt que son capital. C'est l'une des reconversions les plus logiques pour un cadre dirigeant. Points de vigilance à creuser avant de vous engager : votre CA dépendra d'abord de votre capacité à prospecter — si vendre vous rebute, ce métier n'est pas le bon, quelle que soit votre expertise ; la redevance de 7 % s'accompagne de minima annuels qui pèsent en début d'activité — intégrez-les au prévisionnel ; le contrat de 4 ans est court — clarifiez les conditions de renouvellement par écrit ; enfin, interrogez plusieurs franchisés sur le délai réel de constitution d'un portefeuille stable dans une zone comparable à la vôtre. Chiffres communiqués par l'enseigne, à confronter au DIP."

"Bras Droit des Dirigeants est un dossier cohérent : un vrai créneau, un réseau installé, un ticket d'entrée contenu et un modèle qui valorise l'expérience du franchisé plutôt que son capital. C'est l'une des reconversions les plus logiques pour un cadre dirigeant. Points de vigilance à creuser avant de vous engager : votre CA dépendra d'abord de votre capacité à prospecter — si vendre vous rebute, ce métier n'est pas le bon, quelle que soit votre expertise ; la redevance de 7 % s'accompagne de minima annuels qui pèsent en début d'activité — intégrez-les au prévisionnel ; le contrat de 4 ans est court — clarifiez les conditions de renouvellement par écrit ; enfin, interrogez plusieurs franchisés sur le délai réel de constitution d'un portefeuille stable dans une zone comparable à la vôtre. Chiffres communiqués par l'enseigne, à confronter au DIP."

En savoir plus

## FAQ - Bras Droit des Dirigeants

Quel budget faut-il prévoir ? 

Le CA annoncé de 70 000 à 120 000 € est-il réaliste ? 

Faut-il avoir été dirigeant pour candidater ? 

Comment fonctionne la redevance ? 

Quelle différence avec une activité de consultant indépendant ? 

## Disponibilité des secteurs

Les opportunités évoluent régulièrement. Certaines zones sont encore ouvertes au développement tandis que d'autres sont déjà attribuées.

Recevez la documentation officielle pour connaître les opportunités actuellement disponibles.

## Cette franchise correspond aussi à :

[10.000€ à 25.000€](/tag/10000-a-25000)[Sans local](/tag/sans-local)[B2B](/tag/b2b)[Profil commercial](/tag/profil-commercial)[Réseau établi](/tag/reseau-etabli)[Faible investissement global](/tag/faible-investissement-global)[Idéal reconversion](/tag/ideal-reconversion)[Revenus récurrents](/tag/revenus-recurrents)

## Notions clés à comprendre

Avant de comparer les réseaux, prenez quelques minutes pour comprendre les termes essentiels de la franchise.

[

### Contrat de franchise

Contrat par lequel un franchiseur met sa marque, son savoir-faire et son assistance à disposition d'un franchisé indépendant, en échange d'une rémunération.

](/lexique-franchise/contrat-de-franchise)[

### Franchiseur

Entreprise propriétaire de la marque et du savoir-faire, qui développe son réseau en s'appuyant sur des franchisés.

](/lexique-franchise/franchiseur)[

### Apport personnel

Somme que le candidat investit lui-même dans son projet, sans recourir à l'emprunt.

](/lexique-franchise/apport-personnel)[

### Droit d'entrée

Somme forfaitaire versée une seule fois par le franchisé au franchiseur pour rejoindre le réseau.

](/lexique-franchise/droit-entree)[

### Investissement global

Coût total nécessaire pour ouvrir et lancer son point de vente en franchise.

](/lexique-franchise/investissement-global)[

### Seuil de rentabilité

Niveau de chiffre d'affaires à partir duquel l'activité couvre toutes ses charges et commence à être bénéficiaire.

](/lexique-franchise/seuil-de-rentabilite)

[Voir tout le lexique de la franchise](/lexique-franchise)

Les Meilleures Franchises sélectionne uniquement des enseignes que nous estimons sérieuses et adaptées à nos candidats.

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30K€

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Sur demande

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